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la CCI marseille Provence, a lancé le 4 décembre 2007 son premier dispositif expérimental sur son territoire avec 4 groupes de travail, composés chacun de 15 chefs d'entreprises coachés par 3 cadres de Grandes Entreprises.
Objectif : Bénéficier de la force d'un réseau
Rompre l'isolement professionnel du chef d'entreprise ...
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LA METHODE PLATO
- Un programme Plato est établi pour 2 années et propose 4 types d'animation :
des ateliers thématiques mensuels
des visites d'entreprises
des rencontres plénières locales
des journées d'affaires France
- Les ateliers thématiques mensuels :
10 réunions/ateliers par an sur des thématiques sélectionnées par les dirigeants
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Le réseau Plato Europe :
8500 PME-PMI et 700 grandes entreprises participent à un réseau PLATO à travers le monde
Les pays concernés : Angleterre, Belgique, Espagne, Hollande, Italie, Pologne, République d'Irlande, Irlande du Nord, Slovénie, Suéde.
2. Le réseau Plato France :
Les régions PLATO concernées ...
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L’idée de PLATO est apparue en Belgique en 1988 à Turnhout, une ville de Flandres dont la structure économique et surtout industrielle était affaiblie et connaissait un fort taux de chômage.
Les grandes entreprises constataient la désindustrialisation et le départ de nombreuses PME – PMI.
Plusieurs études montraient que les chefs d’entreprises de ces PME – PMI :
étaient isolés sur le plan professionnel, avaient peu l’occasion d’échanger avec leurs pairs, bien que rencontrant les mêmes problématiques, ne disposaient pas des moyens ...
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Les dirigeants qui composent Plato sont issus :
TPE/PME, prioritairement de 2 à 60 salariés venant des secteurs de l’industrie, des services à l’industrie et services divers aux entreprises.
En effet, ces entreprises représentent la majorité des créations d’emplois ...
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Les thématiques Plato 2008
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Fiscalité des PME PMI ...
Créer et optimiser le réseau commercial ...
Appels d'offres et marches publics ...
Développement commercial/démarchage : entretien commercial ...
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LA THEMATIQUE : LE RECRUTEMENT
BUT
Pourquoi ce théme ?
Difficulté de trouver du personnel
Difficulté de mener les entretiens
OBJECTIF
Ceux que les participants veulent avoir obtenu à la fin de la session
A qui s’adresser pour trouver les candidats
Quelle offre lui faire
Mener correctement l’entretien d’embauche ...
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- Qu’est-ce qui peut menacer une entreprise ?
- Comment maîtriser la communication en période de crise ?
- Comment se prémunir d’une situation de crise ?
- Comment opérer une crise ?
- Risques, assurances et responsabilités
- Sécurité et environnement ...
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Belle réunion des 4 groupes Plato Marseille Provence sur le Golf de la Salette
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